Olemme kaikki olleet paikalla – tuossa tapaamisessa, kun joku puhuu ajatussuihkuista, kestävistä liikkumisratkaisuista ja etenemissuunnitelman luomisesta tarkan vuokaavion luomiseksi oikealla uintikaistalla.
Jargon. Monille se on vitsaus yritysmaailmassa. Se alkaa usein olla hyödyllinen työkalu, joka toimii yrityksen lyhenteenä, ja sen käyttäminen voi tehdä selväksi, että olet osa tiimiä. Ongelmana on, että suuri osa siitä on pelkkää pöyhkeyttä, ei mitään muuta kuin paisuneita ylikäytettyjä lauseita.
Ja vaikka kieli ei ehkä vaikuta isolta jutulta pinnalta, se luo yhteisen viestintäkoodin, joka muokkaa työpaikkakulttuuriamme ja paljon muuta. Sanoilla on väliä. Näin rakennamme vahvoja suhteita ja menestymme urallamme. Kaikki sanomasi määrittää sen, miten ihmiset näkevät sinut.
Jos haluat maksimoida menestyksesi, tässä on viisi tärkeintä lausetta, joita vältä käyttämästä työpaikalla.
“Olemme aina tehneet näin”
Vaikka saatat olla oikeassa, muut kuulevat (ja he voivat olla pomojasi), että vastustat muutoksia. Edistystä ei yksinkertaisesti voi tapahtua, jos ihmiset eivät ole halukkaita edes pitämään ajatusta asioiden muuttamisesta. Ei niin kauan sitten me kaikki käytimme myös puhelinluetteloa.
Sano sen sijaan tämä: “Mitä hyötyä on tämän uuden menetelmän kokeilemisesta?” Jos uusi tapa on parempi, heidän pitäisi pystyä kertomaan sinulle miksi. Jos et, tämä on tilaisuutesi kertoa miksi uskot nykyiseen menetelmään. “Koska olemme aina tehneet niin” ei ole syy.
“Tämä kestää vain sekunnin/minuutti”
Tämä on kaksinkertainen hämäys. Ensinnäkin se ei ole totta. Se ei ole koskaan totta. Jopa sanominen “Tämä vie vain muutaman minuutin” on paljon parempi. Toiseksi tämä lause ilmoittaa, että se, mitä sinulla on sanottavana tai näytettävänä, on tärkeämpää kuin se, mitä toinen henkilö työskentelee. Ole huomaavainen häirittäessäsi jonkun toisen työnkulkua.
Sano sen sijaan tämä: “Kerro minulle, kun sinulla on muutama minuutti aikaa keskustella. Haluan näyttää sinulle jotakin.” Tämä ammattimaisempi käyttäytyminen työpaikalla antaa toiselle henkilölle mahdollisuuden sanoa, onko juuri nyt paras hetki varata muutama minuutti.
“Yritän”
Kukaan ei voi tehdä kaikkea – olemmehan sentään vain ihmisiä. Mutta sanomalla, että “yrität” tehdä jotain, se yksinkertaisesti viittaa epäonnistumiseen. Jos et jostain syystä pysty tekemään jotain, älä tee sitä vaan selitä yksinkertaisesti, miksi et voi. Lainatakseni suurta jedimestaria, Yodaa: “Tee. Tai älä tee. Ei ole yritystä.”
Sano sen sijaan tämä: “Minun täytyy ehkä pyytää apua määräajan noudattamiseksi, mutta minä hoidan tämän.” Se on rehellistä, mutta se sanoo myös, että saat sen tehtyä.
“Se ei ole minun työni”
Tällä pienellä lauseella voi olla valtavia seurauksia urallesi – niin paljon, olisit voinut yhtä hyvin sanoa: “Se ei ole minun ylennykseni”. Jos olet haluton menemään ylimääräiseen mailiin, kun sinua pyydetään (sinun ei todellakaan pitäisi pyytää ylimääräistä mailia), voi värjätä sinut yhteistyökyvyttömäksi, laiskaksi ja vastuuttomaksi.
Sano sen sijaan tämä: “Toki. En ole varma, olenko tehnyt niin ennen, mutta hoidan sen puolestasi.”
Hyödynnä mahdollisuus päästä mukavuusalueesi ulkopuolelle ja laajentaa uraasi.
“Voin olla väärässä, mutta…” tai “Tämä voi olla typerä idea, mutta…”
Jokainen näistä alennuslauseista vähentää myöhempien lausuntojen vaikutusta ja heikentää uskottavuuttasi. Sanasi paljastavat maailmalle, kuinka paljon arvostat itseäsi ja viestiäsi. Jos et ole varma ideoistasi, eivät myöskään kollegasi ja esimiehesi ole sitä.
Sano sen sijaan tämä: “Suosittelen ABC:tä” tai “Ideani on XYZ”. Välittääksesi aiheen sisällön ja intohimon, korvaa sana “ajatella” sanalla “usko” ja korvaa “voi” sanalla “tahto”.
Vaikka valitsemillasi sanoilla voi olla suuri vaikutus kykyysi menestyä, sinun tulee aina olla varma mahdollisistasi. Vieraile nextpit Job Board löytääksesi täydellisen paikan.
Kaupallisen avaruusmatkailun pioneeri Blue Origin rekrytoi tällä hetkellä a Johtava ilmailutekniikan insinööri auttaa kehittämään avioniikkaa, sähkönjakelua ja niihin liittyviä sähköjärjestelmiä New Shepard -ohjelmaa varten, joka on uudelleenkäytettävä suborbitaalinen rakettijärjestelmä, joka kuljettaa astronautit ja tutkii hyötykuormia Kármán-linjan ohi. Jos unelmasi on liittyä monipuoliseen ongelmanratkaisijatiimiin, jotka ovat intohimoisia seuraavan sukupolven avaruuslennoista, hae nyt.
Nike etsii a Ohjelmistoinsinööri Beavertonissa kehittämään, koodaamaan, konfiguroimaan ja testaamaan ohjelmia, järjestelmiä ja ratkaisuja itsenäisesti minimaalisella valvonnalla, jotta ne täyttävät määritellyt digitaalisen tuotteen spesifikaatiot. Neuvot myös tuoteomistajia erillisissä teknologiaan liittyvissä liiketoimintaongelmissa. Edellytämme tietojenkäsittelytieteen, tietojärjestelmien tai ohjelmistotekniikan maisterin tutkintoa ja kahden vuoden työkokemusta.
Boeing Intelligence & Analyticsilla (BIA), joka tukee globaaleja tehtäviä tarjoamalla tiedustelu-, analytiikka- ja kyberturvallisuusratkaisuja, on useita avoimia rooleja, joista yksi on Tietokanta-insinööri. Tässä kuusinumeroisessa palkkaroolissa rakennat ja kehität uusia tietokantajärjestelmiä ja ohjelmistoja sekä vastaat päivitysten tukemisesta ja vianmäärityksestä. Onnistunut vuokraus voi odottaa saavansa käytännönläheistä pääsyä huipputeknologiaan, teknisen huippuosaamisen kulttuuriin sekä 10 000 bonukseen.
Aloita työnhaku tänään nextpit Job Boardin kautta. Tämän artikkelin on kirjoittanut Suzie Coen.
