Ensimmäistä kertaa Yhdysvaltain keskimääräinen tekninen palkka saavutti kuusi numeroa vuonna 2022 koettuaan 7 prosentin kasvun edellisvuodesta. Silti lähes puolet alalla työskentelevistä 48% tarkalleen, sanovat, että he tuntevat edelleen olevansa alipalkattuja ja ylityöllistyneitä. Mitä voit tehdä, jos et ole vielä tuntenut alan palkankorotuksen etua? Pyydä ja hanki palkankorotusta. Se, että sinulle maksetaan sen arvoinen, riippuu yhtä paljon taktiikoista ja argumenteista kuin kyvystä.
Tässä on viisi tapaa pyytää ja saada palkankorotusta.
Tee kotitehtäväsi
Jos jättäisit yrityksesi ja menisit töihin kilpailijalta juuri nyt, mikä olisi aloituspalkkasi? On paljon online-resursseja, joiden avulla voit löytää alasi keskipalkan, ja Yhdysvaltain työministeriön työtilastotoimistolla on online-tietokanta, joka sisältää vuosittaisen keskipalkan yli. 800 ammattia.
Kun teet tutkimusta markkina-arvostasi, muista kuitenkin tarkastella ja ottaa mukaan tekijöitä, kuten kokemus- ja koulutustaso, maantieteellinen sijainti ja alan normi. Työtoveri on saattanut hypätä laivaan ja kokea valtavan palkankorotuksen, mutta oliko heillä erikoisosaamista, joka oli arvokasta kilpailijalle? Olivatko he äskettäin saaneet päätökseen projektin, jonka yrityksesi oli ehdottanut? Samoin, oletko tehnyt jotain näistä asioista? Jos olet, markkina-arvosi kasvaa. Ole realistinen tässä.
Valitse ajoitus
Jos haluat vakuuttaa pomosi siitä, että ansaitset korkeamman palkan, valitse ajoitus hyvin ja tee laskelmasi. Korotuksen pyytäminen tulee tehdä, kun projekti on saatu päätökseen, kun olet tuonut tehtävän alle budjetin tai kun olet varmistanut ison sopimuksen organisaatiolle. Toisin sanoen, kun voit seurata suoraan panostasi taloudelliseen lukuun. 10 % palkankorotusta on helpompi pyytää, kun olet tehnyt tai säästänyt yritykselle vastaavan summan.
Oletko valmis siirtymään uuteen työhön nyt? Löydä monia jännittäviä rooleja NextPit Job Boardista
Pidä se ammattilaisena
Saatat tulla hyvin toimeen pomosi kanssa ja seurustella yhdessä työajan ulkopuolella, mutta palkankorotuksen pyytämisessä se on pidettävä sekä ammattimaisena että rauhallisena. Sinulla ei ole oikeutta korotukseen, koska vuokrasi nousi tai autosi hajosi, ja henkilökohtaisten syiden sisällyttäminen väitteeseesi helpottaa kieltäytymistä.
Kun perustelet sitä, miksi ansaitset palkankorotuksen, hanki luettelo valmiista puheenaiheista, joista jokainen on rationaalinen, totuudenmukainen ja joita voidaan tukea tosiasioilla. Pidä myös vertailusi tosiasioina ja työperusteisina. Toki saatat työskennellä kovemmin kuin Susan tilien suhteen, mutta jos et tee samoja päivittäisiä tehtäviä kuin hän, se on kuin omenoiden ja appelsiinien vertailua. Pidä se ammattitaidolla ja rauhallisena.
Ajattele Ei lähtökohtana
Okei, joten et voi saada palkankorotusta juuri nyt, mutta onko mitään muuta tapaa parantaa kokonaispalkkiopakettiasi?
Ehkä yrityksesi ei voi nostaa taloudellista korvaustasi, mutta se voi lisätä panosta 401 000:een? Ehkä he voivat tarjota palkallista lisävapaata ympäri vuoden. Käytä aikaa tutkiaksesi mahdollisia tarjouksia tai korotuksia ja katso, kuinka ne vaikuttavat henkilökohtaiseen tulokseesi. Lisävoimanotto voi auttaa vähentämään lastenhoito- tai työmatkakuluja, mikä lisää käytettävissä olevia tulojasi,
Ajattele ei neuvottelujen lähtökohtana. Et voi tarjota minulle enemmän rahaa, joten katsotaanpa muita vaihtoehtoja, jotka saavat minut tuntemaan oloni arvostetuksi ja vähemmän todennäköisesti etsimään vaihtoehtoista tarjousta muualta.
Älä tee uhkauksia
Varsinkin jos et näe niitä läpi. Jos sinulla on jo tarjous kilpailijalta, ole varovainen, kuinka käytät sitä. Suurin osa yrityksistä ei reagoi hyvin uhkiin tai uhkavaatimuksiin, joten jos haluat käyttää toista tarjousta vipuvaikutuksena, tee se hienotunteisesti ja huolellisesti. Selitä, että olet saanut toisen tarjouksen, mutta olet tyytyväinen nykyiseen tehtäväösi ja haluaisit tietää, voidaanko siihen vastata jotain.
Ole valmis eroamaan
Ja jos yrityksesi kieltäytyy muuttamasta pakettia kaiken kovan työn, tutkimuksen ja järkevien perustelujen jälkeen, saatat joutua eroamaan. Tämä ei ole pikkumainen reagointi, eikä sitä tee heti pyyntösi hylkäämisen jälkeen, mutta jos työnantaja ei pysty tai halua tunnustaa markkina-arvoasi ja yritykselle tuomiasi etuja, sopiiko se sinulle?
Tiedät, minkä arvoinen olet ja mitä arvoa voit tuoda työnantajalle, joten ota nämä tiedot ja löydä unelmatyösi.
Tämän artikkelin on kirjoittanut Aisling O’Toole, ja se on osa NextPitin ja Jobbion yhteistyötä. Lue lisää NextPitin ja Jobbion kumppanuudesta täältä.
