Microsoft luo “AI-yliopiston” löytääkseen uusia kykyjä

Microsoft luo
Microsoft luo “AI-yliopiston” löytääkseen uusia kykyjä

Tiedämme kaikki erittäin hyvin, että tekoäly (AI) on yksi tulevaisuuden teknologioista. Kuitenkin nykyisten raporttien mukaan teknologiajätti Microsoft esitteli äskettäin uuden tekoälyyliopistonsa vain löytääkseen uusia kykyjä.

Microsoft luo “AI-yliopiston” löytääkseen uusia kykyjä

Tekoäly on yksi tulevaisuuden teknologioista. Useat yritykset ovat investoineet tähän segmenttiin ja luoneet työkaluja ja laitteistoja tehdäkseen tästä tekniikasta syvällisemmän ja tehokkaamman, ja näin ollen siitä on tullut entistä hyödyllisempää käyttäjille.

Teknologiajätti Microsoft on yksi yrityksistä, joka on panostanut voimakkaasti tekoälyyn, ja nyt on tiedetty, että sen HoloLensille kehittämä tekoälyprosessori otetaan käyttöön myös muissa laitteissa, mukaan lukien kolmannen osapuolen laitteet.

Heinäkuussa teknologiajätti Microsoft ilmoitti kehittävänsä tekoälylle omistettua prosessoria, joka on tarkoitettu sen HoloLensin seuraavan sukupolven käyttöön. Tämä prosessori integroidaan HPU:hun (holografiseen käsittelyyksikköön), joka on liittänyt apuprosessorin, joka on omistettu käsittelemään ja toteuttamaan hermoverkkoja laitteessa.

Teknologiajätti Microsoft loi Artificial Intelligence Universityn vastaamaan alan maailmanlaajuiseen pulaan ihmislahjakkuuksista.

Yliopisto on yrityksen sisällä ja tarjoaa työntekijöille koulutusohjelman, joka keskittyy olennaisiin konsepteihin, joiden avulla voidaan kehittää botteja ja nopeuttaa teknologiajätti Microsoftin edistystä tällä alalla.

Chris Bishop, teknologiajätin Microsoftin tutkimuslaboratorion johtaja Cambridgessa, Iso-Britanniassa, selitti, että teknologiajätti Microsoftin AI University on Microsoftin uusi strategia, jolla pyritään korjaamaan lahjakkuuden puute tekoälyssä, alalla, jolla on kovaa kilpailua jättiläisten, kuten esimerkiksi Google, Apple, Facebook ja Microsoft saadakseen parhaat ammattilaiset.

“Tekoälyn yliopisto käynnistetään sisäisenä koulutusohjelmana, jotta ihmiset, jotka ovat uskomattoman älykkäitä ja kykeneviä, mutta jotka ovat koulutettuja erilaisiin teknologioihin, voivat oppia nopeasti tekoälystä sekä perus- että käytännön järkeistä”, Bishop kertoi. Business Insider.

Johtajan mukaan strategia antaa teknologiajätti Microsoftille mahdollisuuden välttää parhaiden opiskelijoiden ja “valkoisten” yliopistojen rekrytointia, mikä on teknologiayritysten keskuudessa hyvin yleinen käytäntö kykyjen hankkimisessa.

“Yksi asioista, joita yritämme välttää, on yliopistoon pääsy, kaikkien parhaiden opiskelijoiden siirtäminen ja sitten käytävien jättäminen tyhjiksi”, hän sanoi ja lisäsi: “Se voisi olla lyhytaikainen ratkaisu joillekin yrityksille, mutta minä teen. usko, että se palvelee alaa itseään, saati sitten akatemiaa tai kansakuntaa.”

Kilpailu tekoälyn johtajuudesta ulottuu paljon teknologiayritysten ulkopuolelle. Sama Venäjän presidentti Vladimir Putin ennusti, että mikä tahansa maa, joka johtaa tätä teknologiaa, hallitsee maailmaa.

“Tekoäly on tulevaisuus, ei vain Venäjälle, vaan koko ihmiskunnalle”, Putin sanoi keskustelussa opiskelijoiden kanssa ja lisäsi: “Se tarjoaa valtavia mahdollisuuksia, mutta myös uhkia, joita on vaikea ennustaa, mitä tahansa tämän alueen johtaja tekeekin. olla se, joka hallitsee planeettaa”, hän sanoi.

Joten mitä mieltä olet tästä? Jaa vain näkemyksesi ja ajatuksesi alla olevassa kommenttiosassa.

Recent Articles

spot_img

Related Stories

Stay on op - Ge the daily news in your inbox

[tdn_block_newsletter_subscribe input_placeholder="Email address" btn_text="Subscribe" tds_newsletter2-image="730" tds_newsletter2-image_bg_color="#c3ecff" tds_newsletter3-input_bar_display="" tds_newsletter4-image="731" tds_newsletter4-image_bg_color="#fffbcf" tds_newsletter4-btn_bg_color="#f3b700" tds_newsletter4-check_accent="#f3b700" tds_newsletter5-tdicon="tdc-font-fa tdc-font-fa-envelope-o" tds_newsletter5-btn_bg_color="#000000" tds_newsletter5-btn_bg_color_hover="#4db2ec" tds_newsletter5-check_accent="#000000" tds_newsletter6-input_bar_display="row" tds_newsletter6-btn_bg_color="#da1414" tds_newsletter6-check_accent="#da1414" tds_newsletter7-image="732" tds_newsletter7-btn_bg_color="#1c69ad" tds_newsletter7-check_accent="#1c69ad" tds_newsletter7-f_title_font_size="20" tds_newsletter7-f_title_font_line_height="28px" tds_newsletter8-input_bar_display="row" tds_newsletter8-btn_bg_color="#00649e" tds_newsletter8-btn_bg_color_hover="#21709e" tds_newsletter8-check_accent="#00649e" embedded_form_code="YWN0aW9uJTNEJTIybGlzdC1tYW5hZ2UuY29tJTJGc3Vic2NyaWJlJTIy" tds_newsletter="tds_newsletter1" tds_newsletter3-all_border_width="2" tds_newsletter3-all_border_color="#e6e6e6" tdc_css="eyJhbGwiOnsibWFyZ2luLWJvdHRvbSI6IjAiLCJib3JkZXItY29sb3IiOiIjZTZlNmU2IiwiZGlzcGxheSI6IiJ9fQ==" tds_newsletter1-btn_bg_color="#0d42a2" tds_newsletter1-f_btn_font_family="406" tds_newsletter1-f_btn_font_transform="uppercase" tds_newsletter1-f_btn_font_weight="800" tds_newsletter1-f_btn_font_spacing="1" tds_newsletter1-f_input_font_line_height="eyJhbGwiOiIzIiwicG9ydHJhaXQiOiIyLjYiLCJsYW5kc2NhcGUiOiIyLjgifQ==" tds_newsletter1-f_input_font_family="406" tds_newsletter1-f_input_font_size="eyJhbGwiOiIxMyIsImxhbmRzY2FwZSI6IjEyIiwicG9ydHJhaXQiOiIxMSIsInBob25lIjoiMTMifQ==" tds_newsletter1-input_bg_color="#fcfcfc" tds_newsletter1-input_border_size="0" tds_newsletter1-f_btn_font_size="eyJsYW5kc2NhcGUiOiIxMiIsInBvcnRyYWl0IjoiMTEiLCJhbGwiOiIxMyJ9" content_align_horizontal="content-horiz-center"]